வீட்டுப் பணியாளர்கள், அவர்களின் முதலாளிகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் சம்பந்தப்பட்ட தகராறுகளுக்கு புதிய விதிமுறைகள் பொருந்தும் என்று UAE அதிகாரிகள் இன்று அறிவித்தனர்.
இந்த விதிகள் புதிய கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன, இது நாட்டின் வீட்டுப் பணியாளர்கள் சட்டத்தின் சில பகுதிகளைத் திருத்துகிறது.
புதிய கொள்கையின்படி, அனைத்து வீட்டுப் பணியாளர் தகராறுகளும் கடைசி முயற்சியாக மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்திற்குப் பதிலாக முதல் வழக்கு நீதிமன்றத்தில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். மனித வளங்கள் மற்றும் எமிரேடிசேஷன் அமைச்சகத்துடன் ஒரு சுமுக தீர்வு எட்டப்படவில்லை என்றால் மட்டுமே ஒரு வழக்கு நீதிமன்றத்தை அடையும்.
தகராறுகளைத் தீர்ப்பதற்கான செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட புதிய விதிகள், பெரிய தொழிலாளர் சட்டத்தின் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப வருகின்றன .
உரிமைகோரலின் மொத்தத் தொகை Dh50,000 ஐ விட அதிகமாக இல்லாவிட்டால் அல்லது MoHRE வழங்கிய முன் தீர்மானத்திற்கு இணங்காமல் இருந்தால், வீட்டுப் பணியாளர் தகராறுகளைத் தீர்க்க அமைச்சகத்திற்கு உரிமை உண்டு .
ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவுக்குள் இணக்கமான தீர்வு எட்டப்படாவிட்டால், MoHRE தகராறை முதல் நிகழ்வு நீதிமன்றத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும்.
சர்ச்சைக்குரிய எந்தவொரு தரப்பினரும் அறிவிக்கப்பட்ட 15 வேலை நாட்களுக்குள் அமைச்சகத்தின் முடிவை எதிர்த்து முதல் நிகழ்வு நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடரலாம். இந்த வழக்கில் முதன்மை நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு இறுதியானது, மேலும் வழக்கைத் தாக்கல் செய்வது அமைச்சகத்தின் முடிவை அமலாக்குவதை நிறுத்திவிடும்.
