அமீரக செய்திகள்

தொழிலாளர்களின் இறுதிச் சேவைப் பலன்களை முதலீடு செய்ய புதிய முறை அறிமுகம்

ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் அமைச்சரவை தனியார் துறை மற்றும் இலவச மண்டலங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் இறுதிச் சேவைப் பலன்களை முதலீடு செய்ய புதிய முறையை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு சேமிப்பு மற்றும் முதலீட்டு நிதியை அமைக்கும், இது மனித வளங்கள் மற்றும் எமிரேடிசேஷன் அமைச்சகத்துடன் ஒருங்கிணைத்து பத்திரங்கள் மற்றும் பொருட்கள் ஆணையத்தால் கண்காணிக்கப்படும். ஊழியர்களின் சேவை முடிவடையும் பலன்கள் நிதியில் முதலீடு செய்யப்படும்.

ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸின் துணைத் தலைவரும் பிரதமரும், துபாய் ஆட்சியாளருமான ஷேக் முகமது பின் ரஷித் அல் மக்தூம் திங்கள்கிழமை அமைச்சரவைக் கூட்டத்திற்குத் தலைமை தாங்கினார்.

“தொழிலாளர்களின் சேமிப்பைப் பாதுகாப்பதே குறிக்கோள் … மற்றும் அவர்கள் பாதுகாப்பாக முதலீடு செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வதே” என்று ஷேக் முகமது கூறினார். “இது அவர்களின் உரிமைகளை உறுதி செய்யும், அதே நேரத்தில் அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு ஸ்திரத்தன்மையை வழங்கும்.”

அரசு ஊழியர்களும் இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்கலாம். ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் உள்ள ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும்போது அவர்களுக்கு பணிக்கொடை கிடைக்கும். ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேல் தொடர்ச்சியான சேவையில் செலவிடுபவர்கள் இந்த சேவையின் இறுதிப் பலனைப் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்று ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் துணைத் தலைவர் கூறினார்.

எப்படி இது செயல்படுகிறது
முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களை – அவர்களின் தொழில்முறை நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் – புதிய அமைப்பில் பதிவுசெய்து, மாதாந்திர பங்களிப்பைத் தேர்வு செய்யலாம். இது மூன்று முதலீட்டு விருப்பங்களை வழங்குகிறது:

  • இடர் இல்லாத மூலதன உத்தரவாதம்.
  • முதலீடுகள், அபாயங்கள் குறைந்த, நடுத்தர மற்றும் அதிக அளவில் மாறுபடும்.
  • ஷரியா-இணக்க முதலீடுகள்.

பணியமர்த்துபவர்களுடனான அவர்களின் பணி உறவு முடிவடையும் போது, ​​சேவையின் இறுதிப் பலன்கள் மற்றும் வருமானம் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும். முதலாளிகளுக்கு, நீண்ட காலத்திற்கு, இந்தத் திட்டம் பாரம்பரிய முறையை விட குறைவாக செலவாகும். கூடுதலாக, மாற்று முடிவு-சேவைத் திட்டம் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான விதிமுறைகளை வழங்குவதால், பணியாளர்கள் திறமையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள இது உதவும்.

#tamilgulf

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button