துபாயில் உள்ள அதிகாரிகள் கோடை காலத்தில் அரசு நிறுவனங்களின் வேலை நேரத்தைக் குறைக்க ஒரு முன்முயற்சியைத் தொடங்குவதாக அறிவித்துள்ளனர். துபாய் அரசாங்க மனிதவளத் துறையின் (DGHR) படி, வெள்ளிக்கிழமைகளில் வேலை நிறுத்தப்படும்.
துபாயில் உள்ள 15 அரசு நிறுவனங்களில் ஆகஸ்ட் 12 முதல் செப்டம்பர் 30 வரை வேலை நேரம் ஏழாக குறைக்கப்படும்.
துபாயில் உள்ள பெரும்பாலான அரசு ஊழியர்கள் வார இறுதி நாட்களை (வெள்ளிக்கிழமை அரை நாள், சனி மற்றும் ஞாயிறு) அனுபவிக்கிறார்கள். இந்த முன்முயற்சியின் மூலம், பங்கேற்கும் அரசு துறைகளில் உள்ள ஊழியர்கள் ஏழு வாரங்களுக்கு நீண்ட வார இறுதியை அனுபவிப்பார்கள்.
எந்தெந்த நிறுவனங்கள் பைலட் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் என்பதை DGHR குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் இது “பணியிட நெகிழ்வுத்தன்மையை மேம்படுத்துவதை” நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று விளக்கியது. இது கோடை காலத்தில் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது மற்றும் சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை உறுதி செய்கிறது.
கோடை காலத்தில் வேலை நேரத்தைக் குறைக்க அரசு நிறுவனங்களின் விருப்பத்தை மதிப்பிடுவதற்காக துறை ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தியது. இந்த முயற்சி அரசு துறைகளுக்குள் எரிசக்தி பயன்பாட்டை குறைக்க உதவும். “இந்த முன்மொழிவு கணக்கெடுப்பின் மூலம் விதிவிலக்கான ஆதரவைப் பெற்றது, வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வை ஊக்குவிக்கும் மாற்றங்களை வரவேற்கும் திறந்த தன்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது.”
DGHR, ஊழியர்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறன் மீதான முயற்சியின் தாக்கத்தை அளவிடும். UAE மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள ஆய்வுகள் குறைவான வேலை நேரங்கள் எவ்வாறு உற்பத்தியை அதிகரிக்கின்றன என்பதை நிரூபித்துள்ளன.
மூன்று நாள் வார இறுதி நாட்களைக் கொண்ட ஷார்ஜாவில், அதன் ஊழியர்கள் 88 சதவிகிதம் உற்பத்தித் திறனில் அதிகரிப்பு மற்றும் வேலை திருப்தியில் 90 சதவிகிதம் உயர்ந்ததாக அதன் குறுகிய வேலை வாரத்திற்கு நன்றி தெரிவித்ததாக முன்பு கூறியது. இந்த நடவடிக்கை வாடிக்கையாளர்களுக்கு மகிழ்ச்சியை அளித்தது மற்றும் சேவை திருப்தி விகிதம் 94 சதவீதமாக உள்ளது.
முயற்சியின் முடிவுகள், பரிந்துரைகள் மற்றும் பல்வேறு அரசு நிறுவனங்களுக்குத் தகவமைத்துக் கொள்ளும் தன்மை ஆகியவற்றைச் சுருக்கி இறுதி அறிக்கையை உருவாக்க பெறப்பட்ட கருத்துக்களை “வழக்கமாக மதிப்பிடும்” என்று DGHR கூறியது.
