Abu Dhabi:
எண்ணெய் அல்லாத துறைகளின் வலுவான செயல்திறன் காரணமாக ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில் (UAE) சம்பளம் 2024-ல் 4.5 சதவீதம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் மனிதவள ஆலோசனை நிறுவனமான கூப்பர் ஃபிட்ச், டிசம்பர் 20 புதன்கிழமை, ‘ சம்பள வழிகாட்டி UAE 2024 ‘ என்ற தலைப்பில் வெளியிட்ட புதிய கணக்கெடுப்பில் இது தெரியவந்துள்ளது .
ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, 53 சதவீத நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அடுத்த ஆண்டு அதிகரிக்க திட்டமிட்டுள்ளன. 39 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமானோர் சம்பளத்தை 5 சதவிகிதம் உயர்த்த திட்டமிட்டுள்ளனர்.
சிறந்த திறமையாளர்களுக்கான தேவை அதிகரித்த போதிலும், 21 சதவீத நிறுவனங்கள் 2024-ல் சம்பளத்தை குறைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கின்றன.
25 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை வரவிருக்கும் ஆண்டில் அதிகரிக்கத் திட்டமிடவில்லை.
“ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்களின் பெரும்பகுதி 2022 ஐ விட 2023 இல் அவர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரித்தது, மேலும் இந்த ஆண்டு பதிலளித்தவர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் 2024-ல் ஊதியத்தை அதிகரிக்க விரும்புகிறார்கள். இது எமிரேட்ஸில் வேலை தேடுபவர்களுக்கு சாதகமான செய்தியாகும்” என்று கூப்பர் ஃபிட்சின் நிறுவனர் கூறினார்.
71 சதவீத நிறுவனங்கள் 2023 ஆம் ஆண்டில் தங்கள் நிறுவனத்தின் நிதிச் செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் வருடாந்திர போனஸை வழங்க திட்டமிட்டுள்ளன, 29 சதவீத நிறுவனங்கள் அத்தகைய திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று ஒரு கணக்கெடுப்பு வெளிப்படுத்துகிறது.
35 சதவீத நிறுவனங்கள் போனஸ் வழங்க திட்டமிட்டுள்ளன, 16 சதவீதம் பேர் ஒரு மாத அடிப்படை சம்பளம், 17 சதவீதம் பேர் இரண்டு மாதங்கள், 13 சதவீதம் பேர் மூன்று மாதங்கள், 4 சதவீதம் பேர் நான்கு மாதங்கள், 1 சதவீதம் பேர் ஐந்து மாதங்கள் என அடிப்படை சம்பளம் வழங்க எதிர்பார்க்கின்றனர்.
கணக்கியல், இரசாயனங்கள், நுகர்வோர் பொருட்கள் மற்றும் மருத்துவமனை மற்றும் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் ஆறு மாத அடிப்படை சம்பளம் வரை போனஸை எதிர்பார்க்கலாம்.
நிதிச் சேவைகள், ஆலோசனை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைகள் மட்டுமே போனஸ் கொடுக்க விரும்பாத துறைகள்.
81 சதவீத UAE நிறுவனங்கள் 2023-ல் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரித்துள்ளன அல்லது பராமரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் 54 சதவீதம் பேர் திறமை தேவை காரணமாக உயர்த்தியுள்ளனர் என்று கூப்பர் ஃபிட்ச் கணக்கெடுப்பு தெரிவித்துள்ளது.
சுமார் 8 சதவீத நிறுவனங்கள் சம்பளத்தை 10 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக அதிகரித்துள்ளன, இது குறிப்பிட்ட துறைகளில் திறமையை தக்கவைத்துக்கொள்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது.