துபாயைச் சேர்ந்த நிறுவனம் ஒன்று புதிய 70 நாள் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்புக் கொள்கையை அறிவித்துள்ளது. இந்த கொள்கை பிப்ரவரி 2024 முதல் அமலுக்கு வருவதாக சில்லறை வடிவமைப்பு மற்றும் தயாரிப்பு நிறுவனமான ஆல்பா நீரோ தெரிவித்துள்ளது.
“இரண்டு குழந்தைகளின் தாயாக, நான் ஆல்ஃபா நீரோவில் மகப்பேறு விடுப்பை முழு ஊதியம் கொண்ட 70 நாட்களுக்கு நீட்டிக்க முடிவு செய்தேன் தாய்வழி ஆரோக்கியம் மற்றும் மகிழ்ச்சிக்கான உண்மையான கேம் சேஞ்சர்” என்று செவெரின் ஹோஸ், CFO மற்றும் COO, ஆல்பா நீரோ கூறினார்.
ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸில், கட்டாய மகப்பேறு விடுப்பு 45 காலண்டர் நாட்கள் ஆகும், மத்திய அரசின் ஊழியர்களுக்கு 60 நாட்கள் வேலை விடுமுறை கிடைக்கும். புதிதாகப் பிறந்த தாய்மார்கள் குழந்தைக்கு 2 வயது வரை தாய்ப்பால் கொடுப்பதற்காக இரண்டு 30 நிமிட இடைவெளிகளைப் பெறுகிறார்கள்.
“நாங்கள் வேகமாக வளர்ந்து வரும், பிராந்திய நிறுவனமாக இருக்கிறோம், எங்கள் குழுவிற்கு சிறந்ததைக் கொண்டு வருவதில் கவனம் செலுத்துகிறோம். எங்கள் அமைப்பில் பெண்கள் பெரும் பங்கு வகிக்கின்றனர். அவர்கள் ஒவ்வொரு நாற்காலியிலிருந்தும் வழிநடத்துகிறார்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் ஆண் ஆதிக்கத் தொழிலாகக் காணப்படுவதில் குரல் கொடுக்கிறார்கள். இந்த புதிய கொள்கையானது வணிகத்தில் பெண்களை தொடர்ந்து வெற்றிபெறச் செய்வதற்கான எங்கள் வழியாகும்” என்று நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சைமன் ஹேக்கர் கூறினார்.