ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸின் பொது ஓய்வூதியம் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு ஆணையத்தில் (ஜிபிஎஸ்எஸ்ஏ) காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள் இப்போது வேலைகளை மாற்றும்போது அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுள்ளனர் . ‘ஷோரக்’ திட்டத்தில் செய்யப்பட்ட திருத்தங்களின்படி , எமிராட்டி ஊழியர்கள் புதிய நிறுவனத்தில் சேர்ந்த மூன்று மாதங்களுக்குள் ‘ஒன்றிணைதல்’ கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கலாம், முன்பு இருந்ததைப் போல.
ஷோராக் காப்பீடு செய்யப்பட்ட ஊழியர்களை சேவை ஆண்டுகளை ஒன்றிணைக்க அனுமதிக்கிறது, அதனால் அவர்கள் தகுதியான ஓய்வூதிய காலத்தை முடிக்க முடியும்.
ஜூலை 1, 2023 க்குப் பிறகு GPSSA க்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கோரிக்கைகளுக்கு ஷோராக் திட்டத்தில் திருத்தங்கள் பொருந்தும், ஏனெனில் சில விண்ணப்பங்கள் ஒரு மாத கால அவகாசத்தை தாண்டியதால் அதற்கேற்ப நிராகரிக்கப்பட்டது.
“கோரிக்கைகள் செல்லுபடியாகும் என்பதை உறுதி செய்வதற்காக… சேவைக் காலம் முடிவதற்குள் காப்பீடு செய்தவர் தனது நிறுவனத்திற்கு ஒரு கோரிக்கையைச் சமர்ப்பித்து, … பணிக்கொடையை ‘பணம் செலுத்தக்கூடாது’ என்ற ஒப்பந்தப் பிரகடனத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும். சேவை முடிவடைந்த காலத்திலிருந்து ஆறு மாதங்களுக்குள் அவர்கள் ஒரு புதிய முதலாளியுடன் சேர வேண்டும். புதிய நிறுவனத்தில் சேர்ந்ததிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் சேவையை இணைப்பதற்கான கோரிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்,” என்று GPSSA விளக்கியது.
GPSSA இன் குடையின் கீழ் ஒரு முதலாளியிலிருந்து மற்றொரு முதலாளிக்கு மாற விரும்பும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு ஷோராக் உதவுகிறது . காப்பீடு செய்யப்பட்ட தனிநபர்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவாக செலவிட்டிருந்தால், சேவையின் இறுதிக் கருணைத் தொகைக்கு அவர்கள் தகுதியற்றவர்கள்.